孩子幼稚園面試情緒失控　專家教路3招化危為機

孩子首次幼稚園面試大人難免緊張，若遇到小人兒不肯入課室，或即場啼哭，更是不知所措！有三十年幼教經驗的Fanny EE謂幼稚園面試面對孩子失控啼哭，大人也不必絕望，可要求帶孩子離場透透氣，調控情緒後再重返試場，老師若見大人應變得宜，幼稚園面試可能轉危為安。

▲ Fanny EE謂家長應變，對面試結果有影響。(由受訪者提供)

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廣東話是主流語言

她強調家長要留意，除非你考國際學校（或幼稚園的國際班），絕大部分學校主力用廣東話面試學生，故不必刻意教孩子英語表達，以免小朋友表現到不標準的發音。

兩歲多孩子不可能中英流利，及發到複雜音節的英文，幼兒也應集中用一種語文吸收；建議幼稚園面試時若老師問到大人語文教育問題，只須直接回答我們也注重語境，平時會播下英語兒歌，跟他看英文童話。

小朋友年幼，第一次面試自然會捨不得父母，故慎防在學校有拖拉情況。

父母最好事先商量誰負責陪伴，讓較「痴」身的一方在學校門口跟孩子拜拜，不要在校內纏擾一番，影響老師對孩子印象……始終父母能表現出對孩子有調控力是很重要！

小心處理分離

小人兒首次面試，很多情況難以控制，Fanny EE認為最要緊用正能說話面對；她謂有位曾參加她主持的Playgroup家長，早前便面試了九龍某名校，遇上小朋友鬧別扭，結果媽媽擅於應變，向老師立即示意小朋友要上洗手間，之後經過洗手間冷靜期，哄了孩子一下後親子再次重回試場。

這家長本以為孩子喊一定不取錄，但這回老師開綠燈，最後名校收了他。

要知道學校習慣請哭鬧的一班小朋友集中去另一班房，但那裏所有孩子都在喊，去了反而更難以收聲......所以不要讓孩子入去。

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▲ 她謂面試;便是呈現日常管教細節，自然表現最重要。

別忽略個人情緒

很多家長都有面試五六間的準備，總有至少一間最心儀學校，故失落一兩間便不應視為天大的事，而忽略子女的個人情緒。

若留意到小朋友驚，大哭，有壓力！倒不如走，硬要迫小朋友進去，只會留下陰影。

▲ 若留意到小朋友驚，大哭，有壓力！倒不如放棄面試。

她強調面試沒有即食，臨時才操練，大人應要將心比己多代入孩子心理；若孩子嗲住大人不想入去，可嘗試以小朋友很喜歡的人或玩具讓他轉移一下，可能易成功。

告訴他姐姐就是某某，現在課室裏面，你跟姐姐打聲招呼再出來，媽咪在這裏等你！小朋友會期待很快再見而感到舒服，入到課室見有玩具便又可以留駐下來面試！

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